Nous plaçons le bien-être et l'égalité professionnelle au cœur de notre engagement envers nos collaborateurs, tout en les sensibilisant aux enjeux RSE. Nous les impliquons à travers divers événements et ateliers tout au long de l’année.
Développer notre marque employeur
Nous avons la volonté de créer une culture d'entreprise forte, et inspirer nos employés à se dépasser dans leur travail quotidien, comme l'illustre notre stratégie IHG Inspire Incredible, fondée sur un ensemble de valeurs fondamentales qui invitent à la découverte, encouragent l'autonomisation et la possibilité.
Promouvoir l’égalité professionnelle
Nous souhaitons garantir à tous nos employés un environnement de travail inclusif où chaque talent a les mêmes chances de succès.
Animer et soutenir le réseau de référents RSE
Pour assurer une communication et une collaboration fortes, et faire en sorte que les enjeux RSE soient intégrés dans toutes les stratégies et opérations, nous avons maintenant un référent RSE pour chaque hôtel du groupe PBSC. Ce déploiement s’est fait de manière progressive, car notre premier responsable RSE pour le Groupe a été recruté en 2018.
Sensibiliser nos collaborateurs au tri, au gaspillage et à la protection de la biodiversité
Nous mettons en place des campagnes de communications, ainsi que des ateliers et formations gratuits (récoltes de miel, formations au tri, visite du Centre de Recyclage et de Transfert de déchets, etc) afin de promouvoir des comportements responsables auprès de chaque collaborateur.
Renforcer le bien-être au travail well-being at work
De nombreuses initiatives sont mises en place pour permettre l’épanouissement de nos employés par exemple un service d’assistance sociale est disponible pour des consultations gratuites chaque mois.
Valoriser et partager la culture locale
Afin de sensibiliser nos collaborateurs à l’importance de la diversité culturelle et d’intégrer ces éléments dans notre quotidien professionnel, nous avons développé une application pour se familiariser au du reo tahiti “Parau Ohie”, qui propose des jeux d’apprentissage et du contenu culturel et linguistique.
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Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE
Chacun a sa part de responsabilité et peut agir, c’est ce que nous prônons avec la création de notre Green Team : chaque service y est représenté et participe à nos réunions trimestrielles concernant la RSE dans l’hôtel (formation au compost, réflexion sur la mise en place d’une station d’embouteillement, etc)
